La RSE est au cœur des priorités
de Lorenzoni Enseignes !

Le COMEX réunit mensuellement les responsables de service. Les échanges ont pour but de faire remonter l’état d’esprit des collaborateurs afin d’anticiper certains freins ou dysfonctionnements. L’objet de ces réunions est que l’humain et la transparence soient la préoccupation de tous.

Les Ateliers de Progrès ont été mis en place dans la société en 2020. L’objectif est de mettre en commun nos énergies avec comme leitmotiv le respect des valeurs de Lorenzoni Enseignes en échangeant, partageant et collaborant de manière conviviale.

Ces Ateliers de Progrès ont lieu deux fois par an et sont construits comme suit.

• Le matin, une réunion de travail réunit l’ensemble des collaborateurs autour d’échanges (amélioration continue de la qualité, retour sur les défauts d’exécution, process avec recherche de solutions collectives permettant de les limiter…). Chaque point traité est confié à un collaborateur qui a en charge d’adapter la solution adoptée avec un calendrier à respecter.

• Restauration le midi.

• Team Building l’après-midi – bowling, olympiades, etc. – où sont redistribués aux vainqueurs tous les cadeaux des fournisseurs accumulés lors du semestre écoulé.

Nous sommes adhérents de FESPA France et membres du réseau d’enseignistes Effisign. Lorenzoni Enseignes partage ses expériences et transmet ses bonnes pratiques et idées innovantes en matière de RSE en garantissant la loyauté de ses pratiques.

Nous sommes également certifiés Qualif’Enseigne signalétique depuis plus de 15 ans. Il s’agit d’une certification de services initiée par notre syndicat national professionnel. Elle nous engage dans un processus très structuré avec des obligations tant au niveau administratif que de la production, la pose et le SAV. Un audit annuel nous permet de rester vigilants sur tous ces éléments qui contribuent à la satisfaction de nos clients.